科研岗位引进
01
海外人才引进-博士
02
生物医药方向-人才引进
一、获得医学或生物学以及相关专业博士学位
二、重点招聘方向：
1、眼疾病：近视的分子机制研究及干预；眼- - 脑互作机理研究；不基于 VEGF 作用的针对眼底新生血管的新药物开发
2、脑疾病：神经退行性疾病的病因和发病机制的研究；唐氏综合症及儿童认知发育与疾病的机制研究；衰老/脑衰老研究；精神分裂症、抑郁症等精神疾病的发病机制的研究； 研发对精神疾病具有治疗作用的干扰肽以及小分子化合物； 脑卒中、多发性硬化等神经系统疾病的治疗和机制。
3、组织再生：生长因子/干细胞与心肌、神经再生机制研究；生长因子与代谢及系统性衰老研究 ；生物材料与神经再生方向；生长因子与各类损伤及创面修复再生研究
03
海洋方向-人才引进
一、获国内外高校和研究机构博士学位；具有丰富的国内外一流大学或科研机构的科研及团队管理经验
二、重点招聘方向：
1、海洋环境感知：海洋激光雷达、边缘智能与卫星通信、AI 智能算法与海洋大数据、水下智能移动探测、水下声学传感探测与通信
2、海洋动力系统：海洋动力过程智能观测、海洋地质储碳、海洋生态系统与碳增汇
3、海洋绿色资源：海上风电、海水制氢、海洋非金属输氢
4、智慧港航运物流 ：港航物流大数据分析，智慧港口设计与调度，海事服务与安全智控系统，海商法与 海事仲裁，智慧渔业物流网络设计，海洋空间规划与可持续发展
职能岗位引进
01
销售顾问
岗位职责:
1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。
2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源方案(岗位外包、业务外包、猎头招聘)的销售工作，达成销售指标
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系;
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发;
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
任职要求:
1、1-2年人力资源服务行业营销经验。
2、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入
02
综合岗
岗位职责：
1、基本人事工作：运用招聘软件进行简历搜索，如电话邀约，面试反馈等，与候选人建立良好关系。
2、基本办公室行政事务支持：资料的扫描、打印、整理、归档，办公物料的申请、采购及财务报销等。
3、积极配合其他业务伙伴工作，协助处理业务。
4、领导交待的其他日常事务。
任职条件：
1、全日制统招本科及以上学历，法律，会计，人力资源专业优先
2、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力
3、熟悉office办公软件，能接受适当出差
03
管理会计
岗位职责：
1、执行全面预算制度，做好资源配置、参与经营管理并提供经营及财务分析、项目融资与资金配套计划；
2、根据KPI指标编制预算，分解指标，编制子公司预算，汇总合并；
3、预算进度管理及经营分析，中期预算调整；
4、每月编制资金收支计划及进行差异分析；
5、组织建立、完善公司财务核算体系；
6、组织公司财务报表分析；
7、开展项目成本核算和费用管控工作；
8、对公司的成本、费用进行计划、控制、核算、分析及考核；
9、及时收集与掌握国家、地方财税政策并指导实施；
10、熟悉相关税收政策，积极配合税务及其它相关职能部门的检查工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务会计专业，中级以上职称，具备注册会计师或注册税务师优先；
2、6年及以上财务工作经验，2年及以上管理会计工作经验；
3、熟悉股权投资行业，或有重大项目税务筹划经验；
4、严谨细致，抗压能力强；
04
商务采购岗
工作职责：
商务部分
1、协助销售人员对接客户，做好报价、订单处理、对账、催款、预测统计、发票邮寄等各项需求的工作；
2、做好货物的库存管控、制定客户订单的发货计划、根据订单合同合理控制物流成本（期间涉及到部分进出口业务操作）；
3、配合销售人员做好各项辅助性工作；
4、完善公司系统内的客户库信息；
5、协助公司其他部门完成公司交给各项任务；
6、与公司各部门保持良好沟通，提高工作效率。负责公司的采购工作，包括但不限于制定采购计划、供应商选择、采购合同管理、价格谈判、付款管理等工作。
采购部分：
1、按照业务需求给供应商下订单；和供应商联系，跟进生产进度和交货期，及时发现和汇报出现的问题，协调解决；
2、准备和确认进口货物开证、报关所需的相关单据及跟进报关进程；统计和核算进口货物的相关费用，如：报关费、运输费、仓储费等；
3、协助货代公司对账，通知开票，核对发票，申请付款；
4、按照客户的需求，寻找新产品和发展新的供应商，整理价格等资料；
5、完善公司系统内的产品库信息。
任职要求：
1、一年以上工作经验，本科及本科以上学历；
2、英文书写都要熟练（邮件处理），口语佳者优先；
3、有报关经验者优先；
4、条理清晰、有责任心。
