岗位职责1. 企业对接，分析职位需求，制定招聘计划；
2. 运用各种渠道，针对目标进行简历搜索挖掘；
3. 跟进完整流程，如电话邀约，面试反馈，offer 谈判等；
4. 与候选人建立良好关系；
5. 关注行业发展动向，了解人力资源规划；任职条件1.本科及以上学历，经验丰富者可放宽条件；
2.良好的沟通能力；
4.认真负责；
5.应届生亦可