订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本？ 电子劳动合同 指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，...
又到一年一度的毕业季，大多数应届生都一边忙着论文答辩，一边忙着看工作机会。对于一名即将毕业的博士生，所面临的最重要的决定之一是在博士生涯结束前，决定自己未来的工作方向。 我司致力于搭建海内外人才与国内相关行业产...
什么是竞业限制协议 竞业限制协议，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争...
事假 事假比较简单，因私事或其他个人原因造成的请假，被称为事假。 通常情况下会扣减请假日工资，当然也会有特殊情况，这个要根据企业和员工在劳动合同中约定的内容，或者按照企业相关规章制度执行。 事...
应届毕业生进入企业入职，越来越关注个人合法权益。那么在签订劳动合同时需要了解哪些有用信息呢？比如了解下实习期、见习期、试用期有什么不同？差异点在哪里呢？企业为什么设置这样的安排呢？ 实习期&n...
撰写招聘分析报告 招聘分析报告是对招聘计划的一个总结和比较，可以对未来计划，实施招聘提出意见和建议。撰写招聘分析报告主要分为六步。 第一步 整理归纳招聘结果。对招聘人员，招聘流程、招到的岗的情况、招聘成本等进...
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